اسرائیلی فوج میں، ایتھوپیا نژاد 626 قیدی ہیں، جو کہ فوجی جیلوں میں قیدیوں کا 15 فیصد بنتے ہیں | قائم مقام کمیٹی چیئرمین ایم کے تنو: “اسرائیلی فوج کو مستقل سروس اور آفیسر ٹریک کے لیے ایتھوپیا کے تارکین وطن کی بھرتی جاری رکھنی چاہیے جب تک کہ ہم قانون کے مطابق مناسب نمائندگی کے ساتھ اعداد و شمار کو مطابقت رکھتے ہوئے نہ دیکھیں۔”
رکاوٹوں کو دور کرنے کے عمل کی نگرانی کے لیے خصوصی کمیٹی، جس کی صدارت قائم مقام کمیٹی چیئرمین ایم کے پنینا تنو (بلیو اینڈ وائٹ – دی نیشنل کیمپ) کر رہی ہیں، نے آج (پ پیر) اسرائیلی فوج اور سیکیورٹی اسٹیبلشمنٹ میں ایتھوپیا کے فوجیوں پر ایک مباحثے کے لیے ملاقات کی – جو کہ حیثیت کی تازہ کاری اور پچھلے فیصلوں کے نفاذ کے لیے ہے۔
ایم کے پنینا تنو، رکاوٹوں کو دور کرنے کے عمل کی نگرانی کے لیے خصوصی کمیٹی کی چیئرمین:
“اسرائیلی فوج کو مستقل سروس اور آفیسر ٹریک کے لیے ایتھوپیا کے تارکین وطن کی بھرتی جاری رکھنی چاہیے جب تک کہ ہم قانون کے مطابق مناسب نمائندگی کے ساتھ اعداد و شمار کو مطابقت رکھتے ہوئے نہ دیکھیں۔ جن فوجیوں کو نسل پرستی کا سامنا کرنا پڑا انہیں کمیٹی کے سامنے پیش ہونے سے منع کیا گیا تھا، اور مجھے اس پر افسوس ہے۔ پچھلی دہائی میں، سیکیورٹی کے نظام میں ایتھوپیا کے تارکین وطن کو ضم کرنے میں نمایاں پیش رفت ہوئی ہے۔ 2015 تک، ایتھوپیا کے تارکین وطن کے لیے بھرتی کے الگ ٹریک تھے، اور کمیونٹی کے بہت سے لوگوں نے اس نقطہ نظر کے ساتھ تعاون کرنے سے انکار کر دیا۔ سیکیورٹی اسٹیبلشمنٹ کا ارادہ اچھا تھا، لیکن اصل نفاذ غلط تھا۔ جب تک سیکیورٹی شاخوں میں تبدیلی نہیں کی گئی، ہم نے ایتھوپیا کی کمیونٹی کے بہت سے لوگوں کو سیکیورٹی اسٹیبلشمنٹ کے اندر ثانوی اور غیر مركزی کرداروں میں بھرتی ہوتے دیکھا۔ مجھے ایتھوپیا کے جنگی فوجیوں کی طرف نسل پرستانہ کالوں کی ایک رپورٹ موصول ہوئی۔ اسی ایتھوپیا کے فوجی جس کو نسل پرستی کا سامنا کرنا پڑا اس نے اپنے دوست کو تشدد کی دھمکی دی، اور کمانڈر نے دونوں فوجیوں کو سرزنش کی۔ میں اس واقعے پر خاموش رہنے کا ارادہ نہیں رکھتی، اور اگر ضرورت پڑی تو میں اس کہانی کو آرمی چیف تک لے جاؤں گی۔ مجھے مختلف سیکیورٹی سسٹمز میں ایتھوپیا کے تارکین وطن کی طرف نسل پرستی کے بہت سے معاملات موصول ہوتے ہیں، اور ہمیں یہ یقینی بنانا چاہیے کہ ان معاملات سے سختی سے نمٹا جائے۔ عام طور پر، اسرائیلی فوج میں نسل پرستی سے نمٹنے کا عمل بہت اچھے طریقے سے کام کرتا ہے، اور اسے تمام سیکیورٹی اداروں میں سرایت کرنے کی ضرورت ہے۔ ایک اور مسئلہ سیکیورٹی سروس کے اندر ایتھوپیا کے تارکین وطن کے حقوق کا استعمال ہے۔ ایتھوپیا کے فوجیوں کے والدین نہیں جانتے یا اپنے بچوں کے حقوق سے آگاہ نہیں ہیں جب انہیں نقصان پہنچایا جاتا ہے، اور یہ معلومات کمیونٹی کے لیے کافی حد تک قابل رسائی نہیں ہیں۔ اسرائیلی فوج کے ہر فرد کو یہ معلوم ہونا چاہیے کہ اسرائیلی فوج کے اندر نسل پرستی کے کسی بھی مظہر کے سلسلے میں کس سے رابطہ کرنا ہے۔ ایتھوپیا کے فارغ التحصیل فوجیوں کو اپنی زندگی شروع کرنے کے لیے بعض اوقات چھوٹے قرضوں کی ضرورت ہوتی ہے، لیکن وزارتِ علیحہ اور انضمام کے پاس ایتھوپیا کے تارکین وطن کو قرض فراہم کرنے کے لیے کوئی چھوٹا فنڈ نہیں ہے۔ ہم ایتھوپیا کے تارکین وطن کے انضمام کے لیے وزارتِ تعلیم کے پروگراموں میں بجٹ میں کٹوتیاں کرنے کے دہانے پر ہیں۔ ملک کے پورے شعبے کٹوتیوں کا سامنا نہیں کر رہے ہیں، لیکن ایتھوپیا کی کمیونٹی کے لیے قلیل بجٹ میں کٹوتی نہیں کی جانی چاہیے۔ ایسا نہیں ہو سکتا کہ بحالی کا محکمہ ایتھوپیا کی کمیونٹی کے زخمی ارکان کو نظر انداز کرے۔
لیفٹینেন্ট کرنل شوش گازیل، مین پاور ڈائریکٹوریٹ، اسرائیلی فوج: “ایتھوپیا کے تارکین وطن کے انضمام کے لیے اسرائیلی فوج کا نظامی پروگرام رکاوٹوں کو توڑنے، رسائی اور ترقی سے متعلق ہے۔ ہم 12ویں جماعت سے ہی ایتھوپیا کے تارکین وطن کی بھرتی کے ساتھ ساتھ چلنے کا عمل شروع کر دیتے ہیں جب وہ سیکیورٹی سروس کے لیے امیدوار ہوتے ہیں۔ ہمارے اعداد و شمار کے مطابق، اس وقت اسرائیلی فوج میں ایتھوپیا نژاد 5,069 فوجی خدمات انجام دے رہے ہیں، جن میں سے 844 کیریئر سولجرز ہیں، 369 افسران ہیں، اور باقی نان کمیشنڈ افسران ہیں۔ 25 جولائی اور 26 مئی کے درمیان ایتھوپیا کے بھرتی ہونے والوں میں سے، 30 فیصد جنگی فوجیوں کے طور پر بھرتی ہوئے، 9 فیصد تکنیکی کرداروں میں، 18 فیصد انتظامی کرداروں میں خدمات انجام دے رہے ہیں، جبکہ بھرتی ہونے والوں کا مجموعی فیصد 10 فیصد ہے۔ اسرائیلی فوج میں، ایتھوپیا نژاد 626 قیدی ہیں، جو فوجی جیلوں میں قیدیوں کا 15 فیصد بنتے ہیں۔ سروس کی خامیوں، غیر حاضر رہنے والوں اور فرار ہونے والوں میں سے، 29 فیصد ایتھوپیا نژاد ہیں، جبکہ عام آبادی میں یہ اعداد و شمار 10 فیصد ہیں۔ ہمارے پاس ایتھوپیا کے سیکٹر سے بھرتی ہونے والوں میں ڈراپ آؤٹ کی شرح 13 فیصد ہے، جو کہ اسرائیلی فوج کی مجموعی ڈراپ آؤٹ شرح 11 فیصد کے مطابق ہے۔ اسرائیلی فوج میں زیادہ تر ڈراپ آؤٹ بھرتی ہونے کے پہلے چھ مہینوں میں ہوتے ہیں۔ ہم تمام سطحوں اور تمام سروس حلقوں میں کمانڈر کی تربیت کا انعقاد کرتے ہیں۔”
ایستھر، ایک فارغ التحصیل فوجی کی والدہ: “گولانی سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد سے میرا بیٹا صدمے میں ہے۔ ہم خاندان میں اس کی مدد کرنے کے لیے مناسب اوزار نہیں رکھتے ہیں۔ میں نے اپنے بیٹے کے بارے میں رپورٹ کرنے کے لیے سوشل سروسز سے رابطہ کیا، اور انہوں نے میرے بیٹے کی براہ راست مدد کرنے کے بجائے فیملی یونٹ کی تحقیقات شروع کر دیں۔ ہم ایتھوپیا کے مہاجر سیکٹر میں اسرائیلی فوج سے فارغ التحصیل ہونے کے بعد پوسٹ ٹرامیٹک اسٹریس ڈس آرڈر سے ٹھیک طرح سے نمٹنے کا طریقہ نہیں جانتے ہیں، اور یہ معلومات ہمارے لیے اتنی قابل رسائی نہیں ہیں۔”
لیفٹینেন্ট کرنل اورییل ضمیر، ہیڈ آف ریگولر سروس ریکروٹمنٹ، میතාව، اسرائیلی فوج: “ہم ‘تسාව ریشون’ (پہلا مسودہ) کے حصے کے طور پر ابتدائی جانچ کے مرحلے کے دوران ایتھوپیا کے تارکین وطن کا بہت خیال رکھتے ہیں، بشمول ان لوگوں کے لیے جو اس کی ضرورت رکھتے ہیں امھارک میں ٹیسٹ کا انعقاد کرنا۔ ہر سال، تقریباً 70 سے 80 ہزار بھرتی ہونے والوں میں سے تقریباً 2,547 ایتھوپیا کے تارکین وطن اسرائیلی فوج میں بھرتی ہوتے ہیں۔ ہر چھ ہفتے بعد، اسرائیلی فوج میں خدمات انجام دینے والے ایتھوپیا کے تارکین وطن کی مدد کرنے کے مقصد کے ساتھ ایک سرشار فورم کا انعقاد کیا جاتا ہے۔ ہم بھرتی کے بعد بھی کرداروں کے درمیان منتقلی کی اجازت دیتے ہیں، جو اسرائیلی فوج کے دوسرے شعبوں میں نہیں ہوتا ہے۔ اس سال، تقریباً 350 تخصیصات میں سے 21 ایتھوپیا کے فوجیوں کو ایک سرشار آفیسر ٹریک میں قبول کیا گیا۔ میں ‘یوم سایاروت’ (بھرتی کے دن) کے لیے روزانہ تقریباً 450 لوگوں کو طلب کرتا ہوں، جن میں سے تقریباً 120 ایتھوپیا کے تارکین وطن ہیں۔ ہم نفسیاتی ٹیسٹوں کے لیے تمام اہل ایتھوپیا کے تارکین وطن کو دوبارہ طلب کرتے ہیں۔ 2025 میں، 199 ایتھوپیا کے فوجی جنگی کرداروں کے لیے بھرتی ہوئے، 55 انٹیلی جنس کے لیے، 32 سرپرستی اور ہدایات کے لیے، 42 فضائیہ کے لیے، 23 کمانڈو بریگیڈ میں ارگامان پروجیکٹ کے لیے، 8 اسرائیلی فوج کے ترجمان کے لیے، 4 گالاتز کے لیے، 9 بحریہ کے لیے، 5 ملٹری پولیس کے لیے، اور 10 C4I کے لیے۔ اس کے علاوہ، 2026 میں، 18 خواتین فوجیوں کے نفسیاتی تشخیص کاروں کے طور پر بھرتی ہونے کی توقع ہے۔”
سپرنٹنڈنٹ ایلی سانباٹو، ایتھوپیا کے مہاجر کمیونٹی ڈیپارٹمنٹ کے سربراہ، اسرائیلی پولیس: “ہمارے پاس ایتھوپیا کے شعبے سے 3.5 فیصد سے زیادہ پولیس افسران ہیں – ایک ایسا اعداد و شمار جو اسرائیل میں ایتھوپیا کے عوام کی نمائندگی کے مقابلے میں ایک بڑے فیصد کی نمائندگی کرتا ہے۔ ہمارے پاس اس وقت اسرائیلی پولیس کے تمام رینکوں میں 111 افسران ہیں، جو تمام پولیس افسران کا 1.7 فیصد بنتے ہیں۔ خدمت کرنے والے تمام پولیس افسران میں سے 92 فیصد جو ایتھوپیا کے تارکین وطن ہیں، آپریشنل کرداروں میں ہیں۔”
سپرنٹنڈنٹ کرن مہلکی، بارڈر پولیس میں نان کمیشنڈ افسران اور لازمی سروس کی سربراہ: “2022 میں، ہمارے پاس 112 ایتھوپیا کے تارکین وطن خدمات انجام دے رہے تھے، اور 2026 میں، پہلے سے ہی 226 ایتھوپیا کے تارکین وطن خدمات انجام دے رہے ہیں۔ بارڈر پولیس میں خدمات کے لیے زیادہ مانگ ہے، اور ہم اپنی وسیع بھرتی پر بہت فخر کرتے ہیں۔ 2026 میں، 137 کیریئر سولجرز ہیں، جن میں 22 افسران شامل ہیں۔”
اسمارا اکالے، وزیر اعظم کے دفتر میں ایتھوپیا کے تارکین وطن کے انضمام کے عملے کے سربراہ: “موجودہ دو سالہ بجٹ میں ایتھوپیا کے تارکین وطن کے انضمام کے لیے وزارتِ تعلیم کو مختص کردہ بجٹ 102 ملین شیکل ہے۔” رونت، بحالی کا محکمہ: “ہم وسیع پیمانے پر مختلف زبانوں میں لوگوں کو بھرتی کرنے کے عمل میں ہیں، اور وہ غیر ملکی زبان بولنے والے متاثرہ خاندانوں کو منفرد مدد فراہم کرنے کے قابل ہوں گے۔”
یتزحک اوحانا، ڈپٹی ڈائریکٹر جنرل، وزارتِ علیحہ اور انضمام: “موجودہ اعداد و شمار کے مطابق، ہم اسرائیلی فوج میں خدمات انجام دینے والے 1,100 ایتھوپیا کے فوجیوں کو بجٹ کی مدد فراہم کرتے ہیں۔ یہ مدد خود بخود اسرائیلی فوج میں خدمات انجام دینے والے ایتھوپیا کے ان فوجیوں کو فراہم کی جاتی ہے جو پچھلے 15 سالوں میں اسرائیل ہجرت کر کے آئے تھے۔ اس کے علاوہ، ہم تمام کمیونٹیز کے اہل اکیلے فوجیوں کو گرانٹس فراہم کرتے ہیں۔ ہم فارغ التحصیل ہونے کی کانفرنسوں میں تمام معلومات کو قابل رسائی بناتے ہیں۔ ہم ایتھوپیا کے فارغ التحصیل تارکین وطن کے ڈیٹا بیس کے ساتھ کام کرتے ہیں اور یہ یقینی بناتے ہیں کہ ہر شخص کو فارغ التحصیل ہونے کے بعد ضروری مدد اور رہنمائی ملے۔”
دالیا یانکو، سیکیورٹی-سوشل ڈپارٹمنٹ کی سربراہ، وزارتِ دفاع: “میں ایتھوپیا کی کمیونٹی کے بھرتی ہونے والوں کے لیے فیملی ڈے کے راستے میں ہوں، اور ان کے اہل خانہ اس دن کے بارے میں بہت پرجوش ہیں۔ اسرائیلی فوج میں نسل پرستی کے کسی بھی مظہر سے انتہائی موثر طریقے سے نمٹا جانا چاہیے، اور یہ اسرائیلی فوج میں تمام کمزور آبادیوں کے خلاف نسل پرستی کے تمام مظاہر پر لاگو ہوتا ہے۔ فوجی نظام کے اندر نسل پرستی کے مظاہر سے نمٹنے کے لیے کمانڈر کی تربیت فراہم کی کی جانی چاہیے۔ کمانڈر سالانہ تبدیل ہوتے ہیں، اور اسرائیلی فوج کے ہر کمانڈر کو اپنی یونٹ کے اندر نسل پرستی کے مظاہر سے باخبر اور ہوشیار رہنا چاہیے۔ اسرائیلی فوج نسل پرستی کا مقابلہ کرنے کے لیے بجٹ فراہم کرتی ہے، اور یہ اسرائیلی فوج کے مجموعی پروگرام کا حصہ ہے۔ پری ملٹری پریپریٹری پروگرام وزارتِ دفاع اور وزارتِ سیٹلمنٹ اینڈ نیشنل مشنز کی طرف سے مالی اعانت فراہم کیے جاتے ہیں، اور انہیں دوسری چیزوں کے علاوہ نسل پرستی کو روکنے سے بھی نمٹنا چاہیے۔”
قائم مقام کمیٹی چیئرمین ایم کے پنینا تنو نے مباحثے کا خلاصہ کیا:
“میں درخواست کرتی ہوں کہ تمام سیکیورٹی ادارے ہمیں تحریری طور پر مکمل اعداد و شمار فراہم کریں۔ اکٹھے کیے گئے تمام اعداد و شمار سے، ہم کنیست کے ریسرچ اینڈ انفরমیشن سینٹر سے کہیں گے کہ وہ رجحانات کو گہرائی سے سمجھنے کے لیے ہمارے لیے ایک منظم اور مربوط دستاویز تیار کرے۔ ہم سیکیورٹی کے تمام اداروں میں ایتھوپیا کے تارکین وطن کی بھرتی میں میکرو سطح کی تبدیلی دیکھنا چاہتے ہیں۔ میں فوج میں ایتھوپیا کے تارکین وطن کے انضمام کے لیے اسرائیلی فوج کا تفصیلی منصوبہ حاصل کرنے کی درخواست کرتی ہوں۔ میں ایتھوپیا کے قیدیوں کی تعداد کے بارے میں بہت فکر مند ہوں اور اسرائیلی فوج سے کہتی ہوں کہ وہ اس کا گہرائی سے جائزہ لے۔ کمیٹی اسرائیلی فوج کے اندر مساوات کو فروغ دینے اور نسل پرستی کے معاملات میں رپورٹنگ تک رسائی کو زیادہ قابل رسائی بنانے کی درخواست کرتی ہے۔ کمیٹی وزیر اعظم کے دفتر سے درخواست کرتی ہے کہ وہ نوجوانوں کی تحریکوں اور پری ملٹری پریپریٹری پروگراموں دونوں میں اسرائیلی فوج کی تیاری کے لیے مختص بجٹ پر ڈیٹا فراہم کریں۔ میں تمام سیکیورٹی اداروں سے درخواست کرتی ہوں کہ وہ ایتھوپیا کی کمیونٹی کے ارکان کے لیے آفیسر کے عہدوں کو فروغ دیں۔ کمیٹی وزارتِ علیحہ اور انضمام کو ہدایت کرتی ہے کہ وہ فارغ التحصیل مہاجر فوجیوں کے لیے قرض کی مدد کے فنڈ کے قیام کا جائزہ لے۔ کمیٹی فارغ التحصیل فوجیوں کے حقوق کو امھارک اور عبرانی دونوں زبانوں میں قابل رسائی بنانے کے لیے چھوٹے پروگراموں کے قیام کی درخواست کرتی ہے۔”